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Neuer Kurs 2023 für Praxisanleiter

Fit für die Herausforderungen in 2023

Für gute Pflege & Betreuung mit Herz und Verstand

• Obwohl ab Mai 2023 der Mindestlohn für Pflegeassistenten steigt, was die Attraktion für den Beruf heben soll, bringt das mehr Personal? Wir haben noch immer zu wenig gut ausgebildete Pflegekräfte. So manch eine helfende Hand ist als Quereinsteiger im praktischen Alltag gut angekommen. Durch fehlende Theoriekenntnisse sind Aufgabenerweiterungen jedoch limitiert. ca. 20% meiner Teilnehmer in den Praxisanleiter-Kursen sind auch in der innerbetrieblichen Fortbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter involviert. Wissenslücken zufriedenstellend zu schließen, ist eine große Aufgabe.
• die Impfpflicht für Pflegekräfte wird nicht verlängert - gut - bedeutet das kurzfristig mehr Personal? Wahrscheinlich nicht, zumindest jedoch minimiert diese Maßnahme die konfrontativen Diskussionen und führt vielleicht zu mehr Ruhe in den Pflegeteams.
  
• In Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg werden neue Pflegekammern gegründet - so bekommt der Pflegeberuf mehr Professionalität zugeschrieben und gibt Pflegenden eine Stimme.
• Seit 1. Januar gibt es eine Ethikkommission für Pflegeberufe in Niedersachsen. Die Ethikkommission hat das Ziel die Pflegequalität für Pflegeberufe zu verbessern. Hoffentlich wird die Stimme der Ethikkommission deutschlandweit wichtig.
• PPR 2.0 (Pflegepersonalregelung) kommt - für Krankenhäuser ... Details >>>. In der Langzeitversorgung bleibt der Pflegegrad bestimmend für die Personalberechnung - wichtig jedoch zu wissen: die Grundlage Pflegegrad/Anzahl Pflegefachkräften ist unterschiedlich in den Bundesländern. Was vielen Mitarbeitern und auch Auszubildenden fehlt, ist die Transpanz.
  

• Seit Sommer 22 gibt es einen Rahmenvertrag zur Durchführung von Modellvorhaben zur Übertragung ärztlicher Tätigkeiten. Auf dieser Basis sollen Pflegefachkräfte innerhalb der Modellvorhaben in den verschiedenen Bundesländern ab Januar 2023 mehr Verantwortung in der Patientenversorgung bekommen.

  Für max. 4 Jahre soll jedes Bundesland mindestens eines dieser Vorhaben durchführen. Pflegefachpersonen übernehmen dann bestimmte heilkundliche/therapeutische Aufgaben, die bisher den Ärzten vorbehalten waren. Das bedeutet dann Versorgungsentscheidungen zu treffen ohne Arztabsprache für die Versorgung von Menschen mit chronischen Wunden, Diabetes mellitus oder Demenz. Solche Entscheidungen kann nur fällen, wer fachlich versiert ist. Auch hier kommt so manche Aufgabe auf die Praxisanleiter zu, Auszubildende im 3. Ausbildungjahr fit machen für die Übernahme von ärztlichen Entscheidungen. Das Modellvorhaben soll 4 Jahre laufen. Genaueres - z.B. die klar umrissenen Tätigkeiten, die ja auch Auswirkungen auf das Haftungsrecht haben sind noch nicht bekannt.

• Passend zur Qualitätssicherung in der Pflege aktualisiert der DNQP 2023 zwei Expertenstandards, "Förderung der Harnkontinenz" und "Pflege der Haut" - eigentlich drei Expertenstandards, denn die "Sturzprophylaxe" wurde Ende 2022 aktualisiert. Jede Neuerungen in den Expertenstandards für die Praxisanleitung sind ein "must have" für die gute Begleitung von Auszubildenden.
• Zitat aus dem Newsletter des Deutschen Pflegerats am Jahresende

  „Professionelle Pflege ist in Deutschland auf dem Stand der Emanzipations- und Frauenbewegung von 1900. Strukturelle Mitspracherechte werden verweigert, Bildungs- und Karrierewege vorenthalten und Autonomie verhindert.“ So endet der Deutsche Pflegerat in seiner Jahresbilanz mit vier zentralen Forderungen an die Bundesregierung:

  Pflege braucht mehr Befugnisse Pflege braucht einen Weg zur Mündigkeit Pflege braucht bessere Arbeitsbedingungen Pflege braucht bundeseinheitliche Bildungsstrukturen.

Praxisanleiter sind jeden Tag gefordert, für die Auszubildenden ein Vorbild zu sein.

möchte ich die Praxisanleiter mit interessanten Seminarinhalten auch in 2023 unterstützen.

Meine Seminarangebote für Praxisanleiter in 2023

• Sie haben selbst >10 Praxisanleiter in Ihrer Einrichtung und möchten für alle eine gemeinsame Schulung planen, dann schauen Sie bitte hier Seminarthemen und weitere Informationen

• Die Seminare selbst können inhouse oder online laufen - wie Sie wünschen. Ich freue mich auf Ihre Anfrage info@horvath-pflege.com.

• Ihnen gefällt mein Programm als Praxisanleiter und möchten sich direkt anmelden und/oder Sie haben einzelne Mitarbeiter, die für die Auffrischung geplant werden, dann finden Sie hier das Programm für 3 Tage und alle weiteren Informationen

• Dieser Kurs läuft online, Sie können direkt buchen. Ich freue mich darauf.

Resilienz entsteht auch durch gute Ernährung

Blumenkohl mit Tahinisoße

Alles Gute - bis zum nächsten Mal