Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg
Das Engagement des Einzelnen kommt dem gesamten Unternehmen zu Gute, denn begeisterte Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil der Einrichtung. Die Fähigkeit, Mitarbeiter angemessen zu führen, ist für den Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung. Erwartungen, Bedürfnisse und Interessen von der Mitarbeiterseite aus sind selten deckungsgleich mit denen des Unternehmens. Unterschiede können zu verdeckten und offenen Konflikten im Team und auch mit der Leitungsebene führen.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es von Vorteil wenn Führungskräfte in der Lage sind die Unterschiede früh genug wahrzunehmen und angemessen darauf zu reagieren.
Detaillierte Seminarbeschreibung
Organisatorisches
| Seminartitel: | Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg |
| Zielgruppe: | Wohnbereichsleitungen, Stationsleitungen, Gruppenleiter – idealerweise eine Hierarchieebene |
| Dauer: | 1 Tag |
| Ideale Gruppengröße: | 8 – 12 Personen |
| Methoden: | Präsentation und Vortrag, Interaktion mit der Gruppe zum Thema, Erfahrungsaustausch und Analyse von Einzelsituationen, Visualisierung, Arbeit anhand von Fallstudien, praktische Übungen und situiertes Lernen mit dem Ziel Transfer an den Arbeitsplatz |
Seminarinhalte
- Analyse des IST-Zustands bei allen Mitarbeitern im Wohnbereich
- Welche Motivationsmöglichkeiten nutze ich
- Maslow`s Bedürfnispyramide
- Zweifaktorentheorie nach Herzberg
- Motivationssteigerung mit leistungsorientierten Anreizen
- Schwierige Motivationslagen einzelner Mitarbeiter (innere Kündigung)
- Verknüpfung zum 1. Tag:
- Führung durch soziale Kompetenz
- Erfolgreich Feedback erteilen und empfangen
- Bindungsstärkung im Team
- Effektive Verantwortungs- und Kompetenzübertragung an Mitarbeiter
- Konfliktlösung durch die richtige Kommunikation
- Welcher Führungsstil führt zu Motivation? Welcher passt zu mir?
- Tipps zur Motivation jenseits von finanziellen Anreizen
